Buiten staan de kantoorunits en containers met paars/blauwe letters ‘Wij maken het goed.’
Megens Installaties is een begrip in de regio Maas en Waal en met een tweetal vestigingen in de regio Apeldoorn en Amsterdam wordt men steeds meer een landelijke speler. In het Brabantse Helmond is Megens op dit moment actief met de bouw van het nieuwe Helmond Sport stadion.
Als één van de belangrijkste duurzame spelers onderscheidt Megens zich op de markt van werktuigbouwkundige en elektrotechnische installaties door zowel advies, ontwerp, installatie en beheer in één aan te bieden. Door onze visie ‘krachtig van binnen naar buiten werken’ is de onderneming geworden tot waar we nu staan vertelt Jos Ruijs, algemeen directeur van Megens Installaties Groep. ‘Wij zijn trots op het bedrijf, trots op onze mooie projecten en trots op onze medewerkers.’
Nieuwe economie
Megens, opgericht door Frans Megens, bestaat inmiddels 50 jaar. De onderneming levert sinds jaar en dag innovatieve en duurzame Klimaat en Elektrotechnische oplossingen voor woningen, winkels, kantoren, scholen, commercieel vastgoed, zorg en overheidsgebouwen.
Om de Megens groep verder te laten groeien is in 2015 gestart met Indusa Installaties in Deventer, nu gevestigd in Apeldoorn. Drie jaar geleden is er een nieuwe vestiging in Amsterdam bijgekomen. Naast de core business van het realiseren van uitdagende projecten, zijn de interne ontwikkelingen ook snel gegaan. Megens is een innovatieve speler voor wat betreft automatisering, procesoptimalisatie en duurzaamheid. Vanaf 2015 werkt Megens met het ERP-Systeem Syntess. Met dit systeem automatiseert Megens haar eigen interne processen en klanten hebben hier voordeel van. Zakelijke klanten hebben op deze manier inzicht in werkbonnen, afspraken, facturen en nog veel meer. Daarnaast maakt Megens gebruik van het Bouw Informatie Model (BIM-MODEL). Alle facetten, data en details van een project zijn in één 3D-model geïntegreerd van voorbereiding tot uitvoering. Je kunt hiermee efficiënter ontwerpen en ook de klant kan hierdoor zelf meer invloed uitoefenen op het ontwerpproces. Ook een interne afdeling Meet- en Regeltechniek draagt bij aan totaaloplossingen.
In 2006 is Jos Ruijs bij het bedrijf gekomen en in 2009 Mark Nijhof met wie Jos samen de aandelen van Frans Megens overnam en de directie voerde. In 2019 overleed Mark erg plotseling en werd de onderneming fors geraakt.
Meest duurzaam verbouwde kantoorgebouw in Druten
Als je van buiten naar binnen loopt kom je in het meest duurzaam verbouwde pand in de omgeving van Maas en Waal. ‘Het pand is zo goed als energie neutraal’, vertelt Jos Ruijs vol trots. Het kantoor is sfeervol ingericht en een inspirerende werkomgeving voor de medewerkers. De financiering voor deze verbouwing is tot stand gekomen met de hulp van Bart van der Heiden, Red Lemon. Volgens Jos kun je tegenwoordig steeds lastiger persoonlijk zaken doen met banken en daarom moet je de bankkennis van binnenuit benutten. Je gaat dan op zoek naar mensen die je kunnen adviseren over de mogelijkheden en een breed spectrum van kennis en ervaring over financieringen hebben. ‘Zodoende ben ik bij Bart terechtgekomen.’ Ook de persoonlijke benadering van Red Lemon spreekt Jos aan. ‘Bart is een harde werker en hij stopt heel veel energie, kennis en kunde en in wat je nodig hebt. Hij leest je vraag goed en daarnaast is Bart zoals hij is, wat ik zeer prettig vind.’
Bart reageert volgens Jos altijd snel. ‘Het is super fijn als ik op vrijdagmiddag een vraag stel en op zaterdag of zondag al een antwoord krijg. Ik vind het belangrijk dat mensen je vraag altijd serieus nemen. Verder is er een goede klik met onze voorzitter van de Raad van Advies en deze driehoek werkt versterkend. Op dit moment kijken we samen naar de invulling van de toekomst.’
Duurzame economie
Duurzaamheid speelt al jarenlang een integrale rol binnen Megens en komt nu in een stroomversnelling door nieuw overheidsbeleid. Megens Installaties adviseert over het toepassen van innovatieve technieken die zorgdragen voor een duurzaam, optimaal comfort en beleving in het gebouw. Ook hergebruik van materialen is onderdeel van het ontwerpproces wat resulteert in circulair bouwen.
Duurzaam talentontwikkeling
Jos houdt van ‘dromen uit laten komen’ en is geen pure plannen maker zoals hij zelf zegt. `Het komt zoals het komt. Wel heb je een visie nodig en als er kansen voorbij komen, dan pak je deze aan of juist niet.’ Veel ondernemingen zijn te directie-afhankelijk. Daarom vindt hij het bouwen van zelfstandige teams het leukst zodat een organisatie ook zonder een directeur goed door kan draaien. Daarnaast houdt Jos zich bezig met talentontwikkelingen ‘Ik vind het fijn om mensen te lezen en te kijken wat hun competenties zijn.’ Hij wil graag weten wat mensen drijft en kijkt waar mensen gelukkig van worden. Hij zet bij voorkeur mensen in teams bij elkaar die elkaar aanvullen en die niet dezelfde competenties hebben. Medewerkers mogen fouten maken met een lerend effect. ‘Het hoeft niet perfect, maar zo goed mogelijk, dat haalt de druk van de ketel. Mensen willen het dolgraag goed doen en maken niet met opzet fouten.’
Jos maakt elke dag een ronde door het pand en weet precies wat er speelt. ‘ In onze branche hoef je geen werkdruk te ervaren als je de planning op orde hebt en vaker nee durft te zeggen. Als je te vaak ja zegt kan dit betekenen dat iedereen in de organisatie er last van heeft. Je moet weten wat je aankunt, om het beste uit jezelf en uit de organisatie te halen.’
Duurzaam trots op werk en personeel
Jos krijgt energie van medewerkers die trots zijn op de projecten die ze maken. ‘Vertel iedereen hoe mooi het vak is, niet hoeveel geld je ermee kunt verdienen. Geld is een resultante van het uitvoeren van je passie.’ Vanuit scholen hebben ze snuffelstages, BBL opleidingen en veel mensen laten zich omscholen. Personeel is voor Megens op dit moment geen groot probleem. ’We zijn hier dan ook niet heel actief mee bezig. De kunst is dat andere mensen van jouw medewerkers horen hoe fijn het werken is bij Megens in een goede sfeer, met uitdagende technieken en een inspirerend pand.’
Duurzaam onderscheid en toekomst
Megens onderscheidt zich in de goede structuur en daar waar ze invloed op hebben doen ze het goed. ‘Wat we zelf doen, doen we goed, een man een man, een woord een woord. Voor de prijs leveren we goed werk. En mochten we toch een fout maken, dan maken wij het weer goed.’ Jos wil elke dag verrast en uitgedaagd worden en dat kan en mag van alles zijn. Wat de uitdaging voor de komende jaren is, daar is hij nog naar op zoek. Om nog meer stabiliteit te krijgen is wel een verdere groei van de onderneming nodig. Met verschillende projectvestigingen in Druten, Apeldoorn en Amsterdam heeft hij voldoende uitdaging, maar liever zou Jos ook nog de regio’s Rotterdam, Zwolle en Venlo willen invullen. Concurrenten zijn er volgens Jos niet echt. ‘Voor ons zijn het allemaal collega’s. Je moet vanuit je eigen kracht werken, we zijn innovatief en werken net achter de kopgroep. Wel zie ik uiteraard ondernemingen die op hetzelfde speelveld bezig zijn, maar wij gaan uit van onze eigen kracht en het faciliteren van goede medewerkers. Wij maken het goed!’
Wie graag eens verder wil onderzoeken naar de vele mogelijkheden van Megens Installaties, kijk eens op hun website https://megens-installaties.nl/
Voor meer informatie over hoe wij vanuit RED LEMON ook jou als ondernemer kunnen helpen? Red Lemon – Laat ondernemerschap groeien (red-lemon.nl)